梅天尊消失。

        这个行为是个态度，表明这是他最后的底线，没有谈判的空间。如果孟岩不ju备这样的能力，或者不想接受这个条件，那就没什么好谈的。

        梅天尊不想拉扯谈判，也不想得罪孟岩，所以，用这样相对比较委婉的方式来表达。

        孟岩也知dao，天尊都是老狐狸。

        不可能几句话就说的对方纳tou便拜，也不可能几句话就把天尊拿nie得死死的。

        如果是这样，反而有问题。

        天尊傲jiao一xia正常，有小心思也正常。

        孟岩也不求现在就从梅天尊手里拿到好chu1。

        饭要一koukou吃，路要一步步走。

        这是个大致的方略，慢慢来就行，也不可能一步到位。

        结束跟梅天尊的交liu以后，孟岩就开始执行“换岗”计划。

        梅山的筑基要跟mao公福地的筑基jin行对调。

        除了留xia必要的少数人以外，大多数筑基要调往mao公福地，那样，人生地不熟，捣乱、暗中使坏的能力就会xia降。

        这也是guan理mao公福地获得的经验。

        在mao公福地那边，大的问题没有，秩序ting好，也没有人敢捣乱，没有人不遵守纪律，但是……mao公福地的人在ruan对抗。

        ruan对抗就是磨洋工，拖拖拉拉，没有效率。

        然后就是不用心。

        能zuo到8分的事qing，偏偏只zuo到3分。

        这种事不好guan。

        深ru去guan，对方就说能力不行，或者chu现失误，或者考虑不周，或者有各种借kou。

        ruan对抗，就导致特qing局的安排无法得到有效的执行。

        奖惩措施都有，但mao公福地的ruan对抗不是一两个人，而是绝大bu分人。

        这就很tou疼了。

        即便孟岩亲自去guan，恐怕也无法取得很好的效果。

        摁了葫芦起来瓢。

        各种不尽人意的事qing，在各个领域反复chu现。

        正是因为这种qing况，赵长风才起了对调的心思。

        因为ruan对抗的gen源，还是在于少数guan理多数，而多数人可以jin行串联，形成一个默契的阵营。

        现在，特qing局对mao公福地的guan理，还要依靠mao公福地的原班人ma。

        而mao公福地的人是一ti的。

        在面对特qing局时，他们天然就是一个阵营。

        上上xiaxia都极有默契，私底xia也很好串联，福地的人能够形成事实上的同盟，所以，ruan对抗的事qing层chu不穷。

        他们总能在想象不到的领域，jin行ruan对抗。

        表面恭敬，安排的事qing也去zuo，安排的任务也完成，不闹、不吵、不反抗，总之，特qing局说什么他们就zuo什么，可就是最终的结果无法令人满意。

        如果对调，就可以瓦解mao公福地的事实同盟。

        将梅山筑基调过去，guan理mao公福地。

        两方彼此不熟悉，无法形成有效同盟，这样就方便特qing局jin行guan理了。

        有些时候，越复杂，反而越好guan。

        同理，将mao公福地的筑基调来梅山，他们也就成了人生地不熟，原本的xia属没了，面对的是梅山福地的人，彼此也就没什么默契了。

        倘若攻占的福地越多，人员构成越复杂，这个问题就越好解决。

        在调pei筑基的时候，孟岩也调pei了guan