回到公司，孟岩就前往谢文军的办公室。

        “回来啦？”谢文军笑呵呵的打招呼，“坐。”

        孟岩就在靠近办公桌的沙发上坐xia，坐的端端正正。

        随即，谢文军递给他一份材料。

        这是王浩提交的黑材料，其中罗列了孟岩的种种“罪状”，要求将孟岩开除。

        看完之后，孟岩就gan慨dao：“没想到我们公司里竟然会有孟岩这样的蛀虫！”

        谢文军被他这一本正经又阴阳怪气的模样给逗笑了，说dao：“咱们公司规模不小，xia面的人也多，很多人我只是看着yan熟，都叫不chu名字，更谈不上了解，只能依赖中层和基层的guan理者。”

        谢文军继续说dao：“材料递过来的时候，我看了也很生气，但我没有立即批准。我也在基层zuo过，gen据我的经验，能够shen兼两职，既教英语又教数学的人，不应该如此不堪，所以，我没急着zuo决定，而是准备先找你he实qing况。”

        “总裁英明！”孟岩顺势拍了个彩虹屁。

        谢文军：“材料里说你收到的投诉最多，你怎么解释？”

        孟岩：“最难搞的班，最难搞的学生，都是我在zuo，投诉自然最多。去运动场看一看，个个shenti健康；去医院看一看，到chu1都是病人，总不能说运动场比医院会治病吧。”

        谢文军：“材料里说你消极工作，你怎么解释？”

        孟岩：“ru职九个月，我没有一天迟到，没有一天早退，只有昨天请了一次假，结果还被算作矿工。我昨天生病了，确实ting消极的。”

        谢文军又被逗笑了，继续问dao：“你的月度、季度kpi指标都是垫底，这个你怎么解释？”

        孟岩抱怨dao：“搞不定的事都压给我，完成不了的任务都是我负责，kpi能不垫底吗？在我垫底的同时，咱们二组的其他同事的kpi数据那是一个比一个漂亮呢。”

        谢文军：“听你的意思，你是被人刻意针对咯？”

        “没有，王浩说他这是在锻炼我。”

        谢文军满脸的好笑，说：“好啦，别阴阳怪气了，你是不是跟王浩有什么矛盾？”

        孟岩：“王浩有个表弟名叫秦飞，他跟我同期ru职，同期实习。实习期结束之后，我成功转正，秦飞被淘汰，至今没找到合适的工作，所以，有人就总想让我给他表弟腾位置。”

        “还有这事？”谢文军眉tou一皱。

        “这事不重要。”孟岩说。

        “不重要？”

        孟岩：“人生在世，谁都会有私心，谁都会有人qing往来，免不了的。”

        “你倒是看得通透。”谢文军笑问dao：“那什么才重要呢？”

        孟岩：“王浩能力不足，心xiong狭隘，私心太重，不适合担任组长。”

        谢文军：“据我所知，他的绩效考he还过得去。”

        孟岩：“谢总可以调chu二组的绩效，将肖学良的贡献拿掉后重新算一算。有些人看似还过得去，不是因为他能力足够，而是他运气好，xia面有qiang人替他撑场面。”

        听罢，谢文军就打开电脑里的绩效数据，认真的看了起来。

        往常，他看数据是不会看这么细的，shen为总经理不需要在细节方面纠缠，只需从宏观着yan，看的也是各bu门、各组的表现。

        此刻认真一看，发现肖学良还真是一枝独秀。

        如果排除肖学良，那么，二组的绩效还真是惨不忍睹。